柳东新区管理委员会关于印发《柳东新区引进高层次人才实施办法(试行)》的通知-柳东管发〔2016〕174号
   发布时间:2016-09-13

州 市 柳 东 新 区

 

管理委员会文件

 

柳东管发〔2016174

 

柳东新区管理委员会关于印发《柳东新区引进高层次人才实施办法(试行)》的通知

 

东城公司,雒容镇、洛埠镇人民政府,柳东新区各部门、各分局、各有关单位:

《柳东新区引进高层次人才实施办法(试行)》已经2016年第11次常务会审议通过。现予印发,请认真贯彻执行。

 

 

 

201696

 

 

 

 

柳东新区引进高层次人才实施办法(试行)

 

第一章 总 则

第一条 为加快实施创新驱动发展战略,加快高层次人才引进步伐,提升自主创新能力,促进其科技成果在新区快速转化和产业化,特制定本办法。

第二章 对象和范围

第二条 本办法适用于柳东新区本级管辖且生产经营在柳东新区的企业及企业中的高层次人才。

第三条 本办法所指“高层次人才”应是紧紧围绕新区重点发展的汽车整车及零部件制造业、现代服务业和高端装备制造业、电子信息制造业、节能环保产业、生物医药产业、新能源产业、新材料产业等新兴产业,从事科技创新、成果转化的高层次人才。

第四条 鼓励企业引进具有良好思想政治素质和职业道德,遵纪守法,身心健康的下列高层次人才:具有正高级职称的专业技术人才、高级经营管理人才(在上市公司或年产值10亿元以上规模企业任副总经理以上职务)、高级技师、博士(全日制,在海外取得的博士学位证书须经教育部留学服务中心认证并取得认证书,下同),且与所在单位签订5年以上(含5年)劳动合同。

第三章 扶持政策

第五条 对用人单位的奖励 积极协助新区企业申请《中共柳州市委员会、柳州市人民政府关于印发<柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定>的通知》(柳发〔20115号)文件中的优惠政策,即用人单位每引进1名紧缺专业人才可享受柳州市人民政府提供的20万元人才住房和安家补助奖励。如未符合柳发〔20115号文件规定条件的,由柳东新区人才工作领导小组认定后,柳东新区管委会参照柳发〔20115号文件提供同等的人才住房和安家补助奖励。

第六条 个人所得税奖励 对符合引进条件的高层次人才在柳东新区工作期间依法缴纳个人所得税的,按其上一年度缴纳个人所得税地方留存部分100%给予奖励,每年奖励1次,奖励年限不超过5年。

第七条 人才奖励 凡入选国家 “万人计划”、国家“千人计划”、中科院“百人计划”、国家杰出青年基金的四类高端人才,在新区企业工作或创业者,由柳东新区人才工作领导小组审核,对符合条件的高层次人才给予100万元奖励,其中一次性给予70万元用于人才事业发展配套资助(如办公场所装修、交通工具购置、办公设备购置等),30万元由财政局按5000/.月发放,用于人才在新区工作的生活补贴,发放期限为5年。

第八条 住房补贴 高层次人才可租赁新区人才公寓,租金为市场价格的30%,租金差额部分由新区财政补贴,水电、物业等其他费用自行承担,享受期限为3年。

第九条 配偶就业 根据引进高层次人才的意愿及其配偶原就业情况、职业身份,统筹协调做好配偶就业工作。

第十条 子女上学 高层次人才子女入托以及九年义务入学的,可在新区范围内优先择校;如选择在柳州市内其他城区就读,由新区管委会相关部门协调落实。

第十一条 落户扶持 凡符合新区认定的高层次人才范围,经本人申请,可直接落户新区人才中心集体户。

第四章 高层次人才培养

第十二条 鼓励企业自筹经费选派优秀人才(中层以上职务)到海内外知名高校(指最新泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》前500名的高校)、“世界企业500强”企业总部参加为期2个月以上的高级研修、业务培训,每年按每人不超过2万元的标准给予企业培训补贴,每家企业每年限申报人数2人。参训人员须是企业长期、稳定就业者。

第十三条 鼓励企业自筹经费支持高管层(董事长、副董事长、总经理、副总经理、总监)参加国内排名前十位的著名高校(以中国管理科学研究院《中国大学评价》发布为准)攻读MBA、工程硕士进修,对获得毕业证书者给予1万元补贴,每家企业每年限申报人数2人。就读人员须是企业长期、稳定就业者。

第十四条 设立“柳东新区高层次人才突出贡献奖”,2年组织企业评选一次,每届5,对在科学技术领域取得重大突破、在经营管理中有卓越建树,为柳东新区经济社会发展做出突出贡献的高层次科研技术人才和经营管理人才,给予每人5万元的奖励。

第五章 工作机制和审批流程

第十五条 成立由柳东新区管委会主要领导担任组长的柳东新区人才工作领导小组,以新区党群工作部、人社局、科技局、财政局、创业服务中心、投资促进局、经济发展局、工业和信息化局、商贸旅游局、社会事务局、政策法规处、规建处等部门主要负责人为成员,聘请外部专家评审为指导。

第十六条 柳东新区人才工作领导小组负责贯彻落实中央、省、市有关高层次人才的方针政策,审定人才引进目录和年度工作计划,组织领导、协调解决和督查督办引进和培育高层次人才工作中的重大事项。柳东新区人社局作为高层次人才工作的日常办事机构。

第十七条 涉及高层次人才引进和培育工作的有关部门,各司其职、各负其责,积极配合,努力形成抓好引进高层次人才的工作合力。

第十八条 高层次人才引进程序

(一)申报。本办法的申报指南将在柳东新区管理委员会官方网站发布,用人单位向人社局提交上年度高层次人才奖励申请材料进行初审。

(二)评审。人力资源和社会保障局牵头,财政局、科技局、创业服务中心、投资促进局等相关部门配合,成立专家评审机构,择优评选产生新区高层次人才候选名单,并报新区人才工作领导小组。

(三)公示、兑现。对申报人公示无异议后,印发奖励决定,新区财政局向企业拨付奖励、补贴资金。新区人才工作领导小组召开人才工作例会审议督查新区高层次人才的政策的落实。

第十九条 经柳东新区人才工作领导小组认定的高层次人才,由柳东新区颁发《柳东新区高层次人才证书》。

第六章 其 他

第二十条 企业开办扶持、场所扶持、税收优惠、上市扶持、研发扶持、科技奖项扶持、博士后科研经费等按照柳东新区其他政策执行。根据高层次人才实际情况,协助争取国家、自治区及柳州市其他有关优惠政策。

第二十一条 由人社局建立高层次人才信息库,加强与高层次人才的联系,形成跟踪服务和沟通反馈机制,帮助解决其工作生活中的问题和困难。

第二十二条 同一事项适用多项优惠政策内容的,按“从优不重复”的原则予以兑现;多个事项可同时享受优惠政策,但兑现资金总额原则上根据柳东新区财力予以兑现。

第二十三条 企业或高层次人才因自身原因未履行引进相关协议,由人社局提出意见,经新区人才工作领导小组审核,取消其享受的相关待遇。申请专项资金的用人单位和个人弄虚作假的,一经查实,立即追回资金,并依法追究相关责任。

第二十四条 凡违反劳动保障法律、法规的企业和个人一律不得享受本办法的扶持条款。

第七章 附 则

第二十五条 根据本办法,由新区人社局和财政局制定《柳东新区高层次人才专项资金管理办法》。

第二十六条 柳东新区原有政策与本办法有异的,以本办法为准。

第二十七条 本办法自发文之日起执行,由柳东新区管委会负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

柳东新区管委会办公室 201697日印发


 

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