柳州高新技术产业开发区博士后科研工作站管理暂行办法
   发布时间:2016-09-07

柳州高新技术产业开发区博士后科研工作站管理暂行办法

 

第一章    

第一条 为促进产、学、研结合,培养和吸引适合柳州高新技术产业开发区(以下简称“高新区”)企事业单位发展需要的科技和管理人才,提高企事业单位的技术创新能力,加快科技成果转化,根据国家、自治区和柳州市的相关规定,结合高新区实际情况,制定本管理办法。

第二条 本办法的博士后研究人员的研究领域应是紧紧围绕高新区重点发展的汽车整车及零部件制造业、现代服务业和高端装备制造业、电子信息制造业、节能环保产业、生物医药产业、新能源产业、新材料产业等新兴产业。

 

第二章   机构与职责

第三条 高新区博士后科研工作站在全国博士后管委会办公室(以下简称“全国博管办”)、自治区人力资源和社会保障厅、柳州市人力资源和社会保障局及高新区管理委员会的指导下,坚持与高新区企事业单位、流动站合作,采取联合培养的方式开展工作。 

第四条 高新区博士后科研工作站下设博士后科研工作分站(以下简称“分站”)。申请设立分站的企事业单位需填报《申请设立博士后科研工作站审批表》和《企业博士后研究项目立项表》,经高新区博管办初步审查,报自治区人力资源和社会保障厅及全国博管办审核备案,经批准后即为高新区博士后科研工作分站。
     第五条 成立高新区博士后科研工作站领导小组,工作上接受全国博管办、自治区人力资源和社会保障厅、柳州市人力资源和社会保障局及高新区管理委员会的业务指导,负责管理工作站,研究、解决和协调工作站的重大问题,制定、解释相关管理办法和政策,管理有关博士后相关资金。领导小组下设办公室(以下简称“高新区博管办”),负责工作站的日常管理及服务工作,办公室设在高新区人社局。

第六条 高新区博管办职责

   (一)指导及管理分站相关业务,及时掌握分站对博士后人才的需求,并根据企事业单位的发展和需求,确定具有较高技术水平的研究项目,招收适合分站和项目发展的博士进站研究。

 (二)开展与博士后流动站的合作,联合培养博士后科研人才,并与企事业博士后工作分站、进站博士、流动站签订相关协议,明确各方的责任、权利和义务。

 (三)办理博士后进站、出站、退站手续及做好博士后在站期间的管理,协助企事业博士后工作分站解决博士后在站期间工作、生活中的问题。

 (四)会同博士后指导专家,定期对博士后研究工作作出评估报告,并上报工作进度和评估结果。

 (五)协助在站的博士后申请国家、自治区、柳州市及柳州高新区的有关科研基金资助。         

第七条 分站主要职责

 (一)根据企事业单位自身发展和人才需要,确定具有较高技术水平的研究项目,可自行推荐博士后研究人选。

 (二)具体负责博士后在站期间的管理,与博士后研究人员共同实施研究项目,提供研究工作中所需的人、财、物等保证;与博士后研究人员签订有关工资、医疗保险及其它福利待遇的协议。

 (三)博士后研究人员在站期间,适时对博士后研究工作作出评估总结,并于博士后研究人员进站后每6个月向高新区博管办报送工作进度及总结材料。

 

第三章  博士后的招收与进站

     第八条 招收对象

    一般应为新近毕业的博士毕业生,取得博士学位,品学兼优、身体健康,年龄一般在35周岁以下的博士申请者均可申请进入高新区博士后科研工作站。若博士申请者在人才紧缺、基础薄弱的学科领域成绩突出,可适当放宽进站条件。

    第九条 招收办法

根据实际工作需要,确定招收博士的具体条件,面向社会予以公布。采用考核的形式对申请者的政治思想、道德品质、业务理论水平、科研能力、学术水平以及综合素质等情况进行考查,择优录用。

     第十条 在职人员不得兼职从事博士后研究工作。如在职人员进站服务需提供其所在单位同意脱产做博士后研究的证明。

  第十一条 进站材料

  申请进站,需提供以下材料(原件和2份复印件)至高新区博管办:

 (一)申请人须先在全国博士后官网注册后,在官网上提交一份《博士后申请表》;再提交《博士后申请表》的纸质版和电子文档;

 (二)2封《专家推荐信》(本学科领域两位专家,其中一位可为申请人的博士导师);

 (三)博士学位证书复印件(若证书未发,可由博士培养单位出具签字盖章的证明,待发证后再补交),或博士学位论文答辩通过证明;

  ()申请人须将《博士后申请表》中所填写的发表论文、专著、科研课题、科研成果以及专利等相关材料的证明上交接受审核;

 (五)留学博士需提交教育部出具的《留学回国人员证明》;

 (六)本人身份证或外籍人员护照复印件(并注明迁出或迁入户口登记机关名称;留学博士出国前已注销国内户口的,需由注销地登记机关出具户口注销证明);

 (七)《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》;《博士后进站审核表》;《流动站设站单位学术部门考核意见表》和《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》(工作站和流动站需分别提交考核意见表);

(八)定向、委托培养博士毕业生和在职人员须提交定向、委培单位或在职单位同意脱产做博士后研究的证明(定向、委培单位或在职单位人事或干部部门出具)。

 (九)体检表(到高新区工作站指定的医院进行体检,体检不合格者,不予接收);

 (十)申请进第二站的博士后研究人员还须提交第一站出站的证明。

  第十二条 审批

 本工作站与流动站将办理进站手续所需材料汇总后,报送至中国博士后科学基金会博士后评估处审核,审批通过后为博士人员办理进站手续。

 第十三条 报到

 高新区博管办接到同意该申请者进站的批文后,通知申请者前来报到。博士本人收到通知后应于15天内来本工作站办理进站的有关手续,逾期作自动放弃处理。若因特殊情况须延期报到的,须及时向高新区博管办说明延期理由,延期不得超过10天,否则视为自动放弃。

 第十四条 签订协议

 批准进站的博士后研究人员应与工作站、流动站、合作的分站共同签订《柳州高新区联合培养博士后研究人员协议书》,明确在站期间四方的责任、权利和义务;同时博士后研究人员还需与具体合作开展项目研究的分站另行签订博士后研究人员协议(合同),明确有关科研项目目标、人员薪资、社保等其它事项。

 

第四章 博士后在站期间工作管理

 第十五条 研究课题

 博士后研究课题一般是分站的科研开发课题,课题接受高新区工作站的管理。若博士后研究人员自己确定科研课题,需事先征得到合作流动站和本工作站评估批准后方可进行。

 第十六条 开题报告

 博士后研究人员在进站后3个月内完成科研立项的可行性研究开题报告。博士后研究人员提交《柳州高新区博士后研究人员开题报告申请表》,经专家组评议通过后,即可进入课题研究,否则须在1个月内重新做开题报告,届时仍不符合要求者予以退站。

 第十七条 工作期限

 博士后研究人员在站工作期限为2年,如研究工作实际需要,经各方协商同意后可提前或延长出站时间,并报全国博管办及自治区人力资源和社会保障厅备案。申请提前出站者,在站工作期限不得少于21个月;申请延期出站者,须为承担国家重大项目,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或获得中国博士后科学基金特别资助项目的博士后研究人员,延期出站时间不得超过1年。

第十八条 出国有关规定

博士后研究人员在站期间,根据研究课题需要,经高新区博管办批准,可以到国外开展与课题相关的合作研究、国际学术会议或短期学术交流,时间一般不超过3个月。

 第十九条 研究成果归属

    博士后研究人员在站期间的研究成果及知识产权归属等,依照国家有关知识产权的法律、法规,由高新区工作站、合作的流动站、分站和博士后研究人员协商决定。博士后研究人员和流动站发表与在站课题有关的学术论著,须事先征得工作站的同意,且署名必须注明联合培养双方单位。博士后研究人员应按国家规定和企事业单位实际要求,对研究成果中的技术秘密予以保密,违者按有关规定追究责任。

    第二十条 档案管理

博士后研究人员的档案可由高新区工作站保管或保留在原档案保管单位。为使对博士后研究人员的进出站管理具有延续性,高新区工作站及分站须妥善保管在站期间的博士后研究人员办理进出站时的所有纸介材料,并建立博士后人事档案,待其出站后,将其在站期间档案材料移交其人事档案保管单位。

第二十一条 职称评定

工作站和流动站结合博士后研究人员的科研能力、学术水平和己取得的科研成果,根据国家有关文件精神评定在站博士后研究人员的专业技术职务职称任职资格。

 第二十二条 户口落户及配偶、子女随迁

 博士后研究人员在站期间,经本人申请,可直接落户柳州高新区集体户;其子女可随博士后研究人员流动,享受柳州常住居民子女就学的同等待遇;根据博士后研究人员的意愿及其配偶原就业情况、职业身份,统筹协调做好配偶随迁工作。

第二十三条 住房

 在站博士后研究人员可免费租赁柳州高新区管委会的人才公寓(只免房租,水电、物业等其他费用自行承担),博士后期满出站应将住房退回

 

第五章 经费资助管理及博士后考核

 第二十四条 设立高新区博士后科研工作站专项资金,统一管理、单独立账、专款专用,主要用于促进博士后科研工作站的日常工作经费和博士后生活补助(包括住房、科研、补贴福利等);其中,提取不高于博士后日常工作经费总额的3%作为高新区博管办管理工作经费。

第二十五条 高新区博士后科研工作站对成功招收博士进站服务的分站提供一次性建站经费资助10万元,用于资助科技项目的研究和博士后研究人员工作、生活及其他方面的需要。

 第二十六条 以下提及的经费和资助方式以协议方签订的协议为准:

  (一)若进入高新区分站做研究工作的博士后研究人员,分站将在站期间的博士后研究人员纳入本单位人事管理范围,参照本单位同等人员,视博士后研究工作的内容、工作表现等情况提供博士后薪酬、福利、社会保险等。

  (二)博士后研究人员在站期间,高新区工作站给予进站的博士后研究人员总计10万元的生活补助。博士后研究人员成功进站后6个月内给予其5万元补贴;进站满一年,中期考核合格后给予5万元补贴。

  (三)博士后研究人员在站期间,高新区工作站每年向联合培养流动站支付管理费和导师指导费用1-3万元,具体费用数额由双方协商确定。

(四)若进入柳州高新区机关、事业单位做科研工作的博士后研究人员,在站期间薪资参考柳东新区主管科员岗位相关标准予以发放,以签订的协议为准。

  第二十七条 国家科研经费资助

    根据《中国博士后科学基金资助条例》,高新区博管办协同在站博士后研究人员共同申请博士后科学基金资助,获批的面上资助和特别资助全部作为在站博士后研究人员本人的科研启动或补充经费。

(一)面上资助是对博士后研究人员从事自主创新研究的科研启动或补充经费,强度分为8万元和5万元两个档次。

    (二)特别资助是对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人员的资助,给予每人一次性15万元。

第二十八条 鼓励发展自主知识产权

为调动博士后研究人员知识产权创造、实施与保护的积极性,加快提高发明专利申请量和拥有量,根据高新区管委会鼓励发展自主知识产权的有关政策,协助符合条件的博士后研究人员申请相关自主知识产权资助奖励。

第二十九条 发表高质量学术论著奖励

    鼓励博士后研究人员发表高质量的学术论著。

(一)若博士后研究人员在站期间,其与在站研究课题相关的文章被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社会科学引文索引)以主持人(第一作者)身份收录(或有录用通知),给予其本人1万元奖励;

(二)若博士后研究人员在站期间,在中文核心期刊(北京大学图书馆出版)上以主持人(第一作者)身份发表与在站研究课题相关的2篇文章或有2条文章录用通知,给予其本人5000元奖励。

     以上所说的“文章”一词不包括综述。

第三十条 科研成果奖励

鼓励博士后研究人员创新工作,提高科研水平。

(一)对获得国家级科技成果奖(最高科技奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学进步奖)的博士后研究人员,高新区工作站给予其15万元的奖励;

(二)对获得省、部级科技成果奖(省部级科学技术奖、省社会科学优秀成果奖)的博士后研究人员,高新区工作站按照一、二、三等奖的等次分别给予其5万元、4万元、3万元的奖励;

(三)对获得市级科技进步一等奖的博士后研究人员给予2万元奖励。

第三十一条 博士后研究人员考核管理

    (一)中期考核

    进站满一年时,对博士后研究人员进行中期考核。填写《柳州高新区博士后研究人员中期考核表》,高新区工作站联合流动站及分站对博士后研究人员的研究工作进度、研究水平和综合素质、能力进行考查。

   (二)出站考核

    进站第23个月末,对博士后研究人员进行出站考核。博士后研究人员进站第22个月时,提交《柳州高新区博士后研究人员出站考核表》等有关申请出站的材料,高新区工作站联合流动站及分站共同对博士后研究人员出站报告进行评审,并检查验收其成果是否达到进站签订的有关协议(合同)的要求。

 

第六章 博士后出站及退站管理

 第三十二条  高新区博管办负责办理博士后的出站手续

(一)博士后研究人员期满出站,工作安置实行双向选择、自主择业。

  (二)博士后研究人员进站第23个月做出站考核报告,高新区工作站和流动站及有关分站联合组织有关专家对博士后研究人员进行出站考核,做出评价,考核结果归入其个人档案。

(三)博士后研究人员出站考核通过后,由全国博士后管委会颁发《博士后证书》。

 第三十三条 在站博士后在接到出站通知后(或主动申请出站被同意后),应在规定的时间内向本工作站提交出站材料,并由高新区博管办负责验收。

办理出站手续,需提交以下出站材料(原件一份及复印件三份):

(一)根据全国博管会《关于统一博士后研究报告书写格式的通知》和《博士后研究报告编写规则》要求,博士后研究人员撰写提交《博士后研究工作报告》、《博士后研究人员工作期满登记表》及有关博士后工作书面总结材料;在站期间研究成果和发表论文清单材料等。

(二)高新区博管办提交《博士后研究人员工作期满审批表》,须写明(或另附证明)已核对博士后身份证、结婚证和子女出生证(或独生子女证)及出站研究报告己交;

(三)《博士后工作期满业务考核表》(工作站和流动站联合招收博士后须分别提供);

(四)出站接收单位(人事或干部部门)的接收意见函。

   (五)获得博士后科学基金资助的博士后研究人员还须提交《中国博士后科学基金资助项目总结报告》。

 第三十四条 在站期间,具有下列情况之一者,作退站处理:

(一)考核不合格的;

(二)在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

(三)受警告以上行政处分的;

(四)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

(五)因患病等原因难以完成研究工作的;

(六)出国逾期不归超过30天的;

(七)其它情况应予退站的。

第三十五条 凡退站处理的博士后研究人员,高新区工作站及相关分站将终止博士后及其家属、子女的一切待遇福利。

第三十六条  鼓励在本工作站成功出站的博士后研究人员继续留在柳州高新区(柳东新区)就业、创业。凡与获批出站的博士后研究人员签订5年(含)以上劳动合同的新区本级管辖企业,用人单位与博士后研究人员按照柳东新区相关人才办法中的优惠政策享受待遇。

第三十七条 凡获批出站后的博士后研究人员,与高新区机关、事业单位签订劳动合同的,薪资按照所聘岗位标准执行,其社保缴费标准按照《柳东新区机关各单位(部门)聘用人员管理办法》相关规定执行。

 

第七章  附则

第三十八条 博士后研究人员在站期间应严格遵守高新区工作站及其分站和流动站的各项规章制度。

    第三十九条 对博士后研究人员在站期间泄密或窃取柳州高新技术产业开发区及其分站技术获利,或利用工作时间,利用高新区工作站和流动站工作设备和资源,从事与工作站博士后科研项目无关的工作,视情节轻重作出处理,对造成损失的,将根据国家相应法律追究当事人的责任。

    第四十条 本办法自发布之日起执行,柳州高新区博管办负责解释。

第四十一条 本办法未尽事宜,参照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔201587号)、《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)和《中国博士后科学基金资助规定》(中博基字[2008]1)要求执行;本办法若有与国家有关政策相矛盾之处,以国家相关政策为主。

 




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